
Sinteză Civia
Rezumat al articolului original
O nouă lege a salarizării, ce va intra în vigoare în 2027, introduce o grilă unitară pentru toți angajații din sectorul public, urmărind principiul „muncă egală, salarizare egală”. Reforma va afecta în special administrația locală, unde salariile de bază vor fi standardizate în funcție de mărimea localității, iar sporurile vor fi limitate, ceea ce poate duce la scăderi de venituri pentru unii funcționari. În schimb, personalul medical, precum medicii primari, va beneficia de creșteri semnificative atât la salariul de bază, cât și la venitul brut median.
Noua lege a salarizării, elaborată de Guvern, își propune să elimine discrepanțele salariale din sistemul bugetar, care au apărut în ultimii ani, în special în administrația locală, unde primăriile își stabileau singure veniturile. Reforma se bazează pe o grilă națională unitară, cu coeficienți salariali standardizați, și pe principiul "muncă egală, salarizare egală". Pentru a atenua impactul negativ asupra veniturilor actuale, se introduce un mecanism de compensare tranzitorie.
Cetățenii care lucrează în sectorul public vor experimenta o schimbare majoră în structura veniturilor lor începând cu 2027, unii funcționari din administrația locală putând înregistra scăderi de venituri din cauza limitării sporurilor, în timp ce personalul medical va beneficia de creșteri salariale.

27 mai 2026, 08:48

27 mai 2026, 07:14

27 mai 2026, 06:47

27 mai 2026, 06:23