Pe scurt:

Guvernul a aprobat o Hotărâre care introduce o majorare salarială lunară de 40% pentru personalul implicat în implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) până la data de 31 august 2026. Această majorare salarială este condiționată de îndeplinirea unui grad de minim 50% din obiectivele și indicatorii individuali de performanță.

Cifre cheie:

• 40%: Majorarea salarială lunară pentru personalul implicat în implementarea PNRR
• 31 August 2026: data până la care se aplică majorarea salarială
• 50%: Gradul minim de îndeplinire a obiectivelor și indicatorilor individuali de performanță

Context:

Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este un program finanțat de Uniunea Europeană, care vizează accelerarea implementării proiectelor și reformelor în România. Guvernul a introdus un mecanism de evaluare lunară a îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor individuali de către personalul care îndeplinește atribuții privind gestionarea asistenței financiare europene. Acest mecanism are scopul de a corela nivelul majorării salariale cu performanța efectiv realizată în activitatea curentă aferentă implementării PNRR.

Ce urmează:

Guvernul va stabili proceduri interne clare și unitare privind evaluarea lunară a obiectivelor și indicatorilor de performanță, iar conducătorul instituției va emite un ordin prin care se stabilesc activitățile și subactivitățile rămase de realizat din calendarul implementării reformelor, țintelor și jaloanelor.

De ce contează:

Această măsură va afecta direct personalul implicat în implementarea PNRR, care va beneficia de o majorare salarială lunară de 40% în funcție de performanța lor. De asemenea, această măsură va contribui la accelerarea implementării proiectelor finanțate prin PNRR și la asigurarea îndeplinirii țintelor și jaloanelor asumate de România, ceea ce va avea un impact pozitiv asupra economiei și societății românești în general.