Pe scurt:

Președinții tribunalelor din România au contestat oficial proiectul noii legi a salarizării, inițiat de ministrul Dragoș Pîslaru, acuzând faptul că actul normativ favorizează exclusiv demnitarii în detrimentul echilibrului din sistemul judiciar. Magistrații avertizează că aplicarea grilei propuse va genera anomalii salariale și va încălca principiul constituțional al separației și egalității puterilor în stat.

Cifre cheie:

• 4 Categorii de pensionari din magistratură ar putea fi create în urma noii legi, conform estimărilor magistraților.
• 1 Principiu constituțional, cel al egalității între puteri, este considerat a fi încălcat de coeficienții de ierarhizare propuși.

Context:

Proiectul de lege a fost elaborat de Ministerul Muncii sub mandatul ministrului Dragoș Pîslaru, într-un climat de tensiune instituțională. Poziția președinților de tribunale vine în completarea criticilor exprimate anterior de Înalta Curte de Casație și Justiție și de Consiliul Superior al Magistraturii. Aceștia susțin că actuala formă a legii ignoră rolul constituțional al puterii judecătorești și creează inechități salariale bazate pe data promovării sau a recrutării în funcție.

De ce contează:

Pentru cetățean, acest conflict instituțional semnalează riscul unei instabilități în actul de justiție, cauzată de demotivarea personalului și de posibilele blocaje administrative generate de scăderile salariale paradoxale. În plus, fragmentarea sistemului de pensii în magistratură ar putea genera noi litigii și costuri suplimentare pentru bugetul de stat, afectând indirect predictibilitatea și calitatea serviciului public de justiție de care beneficiază orice cetățean.