Pe scurt:

** Un cetățean indian, Shabin Shaji, a câștigat despăgubiri de 33.300 de euro și 10.000 de euro pentru cheltuieli judiciare după ce angajatorul britanic Swan Care Solutions Ltd nu i-a oferit niciun loc de muncă timp de un an, deși acesta era pregătit să înceapă activitatea.

Cifre cheie:

• 28.843 De lire sterline (despăgubiri pentru salarii restante, concedii și compensații)
• 8.700 De lire sterline (despăgubiri pentru cheltuieli judiciare)
• 33.300 De euro (despăgubiri totale)
• 10.000 De euro (despăgubiri pentru cheltuieli judiciare)

Context:

** Shaji a ajuns în Marea Britanie pe baza unui certificat de sponsorizare aprobat de Ministerul Afacerilor Interne, în cadrul unui program de vize post-Brexit. El a investit 17.000 de lire sterline pentru a fi angajat prin intermediul unor agenții de recrutare și a urmat cursuri online pentru a fi pregătit să lucreze. Organizația caritabilă Work Rights Centre a atras atenția asupra abuzurilor frecvente la care sunt supuși migranții din sectorul îngrijirii.

Ce urmează:

** Nu se menționează nimic concret despre pașii imediat următori.

De ce contează:

** Cazul lui Shaji arată că migranții din sectorul îngrijirii sunt supuși abuzurilor frecvente și că statul britanic nu acționează suficient pentru a proteja drepturile lor. Acest caz poate avea un impact asupra viitoarelor migrări și asupra protecției drepturilor lucrătorilor străini în Marea Britanie.