Pe scurt:

Patru partide parlamentare au semnat un acord politic, sub medierea Administrației Prezidențiale, pentru adoptarea noii legi a salarizării unitare în sectorul public. Documentul asumă finalizarea reformei legislative până la sfârșitul actualei sesiuni parlamentare, garantând că veniturile actuale ale bugetarilor nu vor scădea.

Cifre cheie:

• 1 Iulie 2026 – termenul-limită asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) pentru intrarea în vigoare a noii legi.
• 4 Formațiuni politice semnatare ale acordului: PSD, PNL, USR și UDMR.
• 0 Lei scădere – promisiunea oficială că niciun angajat din sectorul public nu va înregistra o diminuare a venitului total în urma noii grile.
• Valoare nepublicată – procentul maxim cu care cheltuielile salariale totale din anul 2027 pot depăși nivelul din 2026 (detaliu incomplet în sursa originală).

Context:

Noua lege a salarizării unitare reprezintă o reformă structurală majoră, asumată de statul român în fața Comisiei Europene pentru a putea accesa fondurile europene din PNRR. Medierea realizată de Administrația Prezidențială vine în contextul negocierilor politice complexe, fiind necesară o majoritate parlamentară solidă pentru a trece un proiect care rearanjează sporurile și salariile de bază din sistemul public.

Ce urmează:

Proiectul de lege va fi trimis în dezbatere și supus votului în Parlamentul României, cu obiectivul de a fi adoptat înainte de finalul actualei sesiuni parlamentare.

De ce contează:

Reforma va reconfigura modul în care sunt plătiți toți angajații din sectorul public, prin integrarea sporurilor în salariul de bază și eliminarea inechităților dintre diferite categorii profesionale. De asemenea, adoptarea la timp a legii este o condiție obligatorie pentru a evita blocarea fondurilor europene destinate autostrăzilor, școlilor și spitalelor din România.